Als het enkel gaat om een tijdelijke opvulling van een vacature, dan kunnen opdrachtgevers net zo goed een uitzendkracht in dienst nemen. Dit maak ik ook direct duidelijk als ik met een opdrachtgever in gesprek ga. De reden waarom ik wordt ingezet heeft meestal niet alleen te maken met het opvullen van een tijdelijk capaciteits probleem. Het doel is uiteindelijk een resultaat neerzetten waar beide partijen “blij” van worden.
Enerzijds vul je als interimmer dus capaciteit op, anderzijds geef je ook sturing.
Het voordeel van een interimmer is dat hij niet “belast’ is met historie van de opdrachtgever. Hij kan dus van buiten naar binnen kijken om zo te achterhalen hoe bijvoorbeeld de klantbeleving is. Noem het een frisse blik. Interimmers zijn vooral bruggenbouwers met zeer goede contactuele eigenschappen. Daarnaast ben ik ambitieus, ongeduldig en ondernemend. Kortom ik lever hoe dan ook resultaat.
